打了辞职报告领导不批该怎么办?
我按照规定打了辞职报告,可领导就是不批,现在很困扰。我担心就这样强行离职会对自己不利,又不知道一直等下去什么时候是个头。我想了解这种情况下具体该怎么做才能顺利离职。
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在打了辞职报告但领导不批的情况下,需要分情况来看具体的解决办法: 首先,如果你是试用期员工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,提前三日通知用人单位,便可以解除劳动合同。也就是说,你提交辞职报告三日之后,就可以办理离职手续,无需领导批准。 其次,如果你是正式员工,按照法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。自你提交书面辞职报告并交付之日起满三十日后,即便领导尚未批准,你也有权依法办理离职手续。 在整个过程中,一定要注意保留好相关证据,例如提交辞职报告的凭证等。如果公司在你离职时扣留薪资或者未归还相关财物,你可以向所在地劳动监察部门投诉,或者向人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。另外,你也可以尝试与领导进行沟通,说明你离职的原因和决心,争取得到对方的理解。

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