打了辞职报告领导不批该怎么办？

在打了辞职报告但领导不批的情况下，需要分情况来看具体的解决办法：

首先，如果你是试用期员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。也就是说，你提交辞职报告三日之后，就可以办理离职手续，无需领导批准。

其次，如果你是正式员工，按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。自你提交书面辞职报告并交付之日起满三十日后，即便领导尚未批准，你也有权依法办理离职手续。

在整个过程中，一定要注意保留好相关证据，例如提交辞职报告的凭证等。如果公司在你离职时扣留薪资或者未归还相关财物，你可以向所在地劳动监察部门投诉，或者向人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。另外，你也可以尝试与领导进行沟通，说明你离职的原因和决心，争取得到对方的理解。