辞职不批找劳动局有用吗？

辞职不批找劳动局是有用的。

从法律规定来看，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。这意味着，辞职是劳动者的法定权利，不需要用人单位的批准。只要劳动者按照法定程序提前通知了用人单位，到期后就可以离职。

在实际操作中，如果遇到用人单位不批准辞职的情况，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动局投诉，劳动局会介入调查离职争议，努力解决该问题，维护劳动者的合法权益。

若用人单位存在未签订劳动合同等违法行为，劳动者向劳动局反映，还能依法要求用人单位承担相应的法律责任，比如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。