question-icon 不给辞工找劳动局有用吗?

我在一家公司工作,现在想辞职,但是公司就是不批准。我担心自己的权益得不到保障,想知道这种情况下找劳动局能不能解决问题,具体劳动局会怎么处理,以及我需要准备些什么。
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answer-icon 共1位律师解答

不给辞工找劳动局是有用的。 从法律层面来看,劳动者的辞职权利受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的保障。《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条也明确指出,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,在满足相应的提前通知条件后,劳动者有辞职的权利,且这种权利的行使不需要其他实质条件,用人单位不能随意阻止。 在实际操作中,如果用人单位不批准辞职,劳动者可以向劳动保障行政部门(通常被称为劳动局或人社局)投诉。劳动保障行政部门有责任接受和处理劳动者的投诉,并进行调查,在必要时进行调解。如果调解无果,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。例如,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者在依法通知用人单位后辞职遭拒,就可以通过上述途径维权。 不过,需要注意的是,在维权过程中,劳动者可能需要提供一些证据来证明自己的诉求。比如,证明劳动关系的存在(如劳动合同、工资条、工作证等),以及证明自己已经按照法律规定提前通知了用人单位(如辞职信的送达凭证等)。

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