question-icon 公司不批准辞职该怎么办,试用期辞职不批又该怎么办?

我在公司工作,现在想辞职,但公司就是不批准,试用期辞职也不批,我很苦恼。我不清楚自己是否有权利强行离职,离职后能不能拿到应得的工资,也不知道该通过什么途径来解决这个问题,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

关于公司不批准辞职以及试用期辞职不批的问题,需要分情况来看。 首先,在正常情况下,如果您已经过了试用期,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。也就是说,您提前三十日通知了公司,三十日后就可以离职,公司应当为您办理离职手续,并结算工资。如果公司不予办理离职手续或者拖欠工资,您可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 其次,对于试用期辞职不批的情况,同样依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。这意味着您在试用期内提前三天通知公司后,即使公司不批准,三天后您也可以离职,公司同样需要为您办理离职手续并结算工资。如果公司不支付试用期的劳动报酬,您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 另外,根据《劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位存在一些特定情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时解除劳动合同,不需要经过用人单位批准。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者还可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 总之,在遇到公司不批准辞职的情况时,您可以先尝试与公司协商解决,也可以查找相关法条维护自身权益。如果公司实在不讲道理,您还可以咨询专业律师,对相关问题作出具体处理,最大限度地维护自身的合法权益。

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