辞职到期了公司不放人该怎么办？

当遇到辞职到期公司不放人的情况，劳动者可以通过以下合法途径来维护自己的权益：

首先，要明确自己辞职的程序是否符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果是正式员工，提前30天书面通知了公司；试用期员工提前3天书面通知了公司，那么到时间就可以直接离职。

其次，如果公司不放人，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们会对公司的这种不合理行为进行调查和处理。

再者，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者需要准备好相关的证据，如辞职信、辞职申请的送达凭证、工资条等，以证明自己已经按照法律规定履行了辞职程序，要求公司配合办理离职手续。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁结果15天内到法院提起诉讼。通过法律诉讼来维护自己的合法权益，要求公司放行并办理离职手续，同时还可以要求公司支付未发放的工资、赔偿金等。

总之，劳动者在遇到这种情况时，要通过合法、合理的途径来解决问题，保护自己的权益。