劳动仲裁不服中院判决该如何申诉？

当劳动者或用人单位对劳动仲裁案件经过中院判决后仍不服时，可以通过申诉来尝试进一步解决问题。以下将详细介绍申诉的相关事宜。

首先，要明确申诉的法律依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。这为劳动仲裁案件不服中院判决后的申诉提供了法律途径。

接着是申诉的流程。一般来说，第一步是准备申诉材料，这包括再审申请书，要详细说明申诉的理由和请求；原一、二审判决书、裁定书等法律文书；支持申诉理由的相关证据材料。这些材料要按照规定的格式和份数准备好。

第二步是确定申诉的法院。通常是向上一级人民法院提出申诉。比如中院是二审法院，那么就应向该中院的上一级高级人民法院申诉，但符合条件也能向原审中院申请。

第三步是提交申诉材料。可以选择到法院的立案窗口现场提交，也可按法院要求通过邮寄等方式提交。法院在收到材料后，会对其进行审查。

然后是关于申诉的时间限制。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。所以，一定要注意在规定时间内提出申诉，否则可能会丧失申诉的权利。

此外，申诉并不一定会启动再审程序。法院会对申诉进行审查，如果认为符合再审条件，才会裁定再审；如果不符合，就会驳回申诉。在整个申诉过程中，当事人要积极配合法院的工作，按照要求提供材料和进行陈述。如果自己对法律程序不太熟悉，也可以考虑聘请专业的律师来提供帮助，以更好地维护自己的合法权益。