孕妇产假期间工资发放标准是怎样的?
我怀孕了,马上就要休产假了,但是不太清楚产假期间工资该怎么发。不知道是按照什么标准来发放,是全额工资吗?还是有其他的计算方式?想了解一下具体的法律规定。
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孕妇产假期间工资发放标准是一个很多准妈妈关心的问题。我们先来了解一下几个相关概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。产假工资则是指在产假期间,用人单位按照一定标准向员工支付的工资。 在我国,二者的发放情况存在一定的关系。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,如果单位为女职工缴纳了生育保险,那么产假期间女职工领取的生育津贴就相当于产假工资。 比如,某女职工所在单位上年度职工月平均工资是5000元,该女职工参加了生育保险,那么她产假期间每月能从生育保险基金领取5000元生育津贴。如果该单位没有为女职工缴纳生育保险,而该女职工产假前月工资是6000元,那么单位就要按照6000元的标准每月向她支付产假工资。同时,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。所以,女职工可以对照自身的参保情况和工资情况,来确定自己产假期间工资的发放标准。

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