question-icon 产假工资发放标准是怎样的?

我怀孕了,马上要休产假,但是不太清楚产假期间工资该怎么发。是和平时工资一样吗,还是有其他的计算方式?我想了解一下具体的发放标准,好提前做好生活上的安排。
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  • #产假工资
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产假工资发放标准是保障女职工在生育期间基本生活的重要依据。下面我们来详细了解一下。 首先,需要明确产假工资和生育津贴的关系。生育津贴本质上就是女职工产假期间的工资,只不过它是由生育保险基金支付的。如果生育津贴高于职工原工资标准,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;如果生育津贴低于职工原工资标准,差额部分由用人单位补足。 关于生育津贴的计算,按照《女职工劳动保护特别规定》第八条,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。例如,某单位上年度职工月平均工资是5000元,女职工产假天数是98天,那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。 对于未参加生育保险的女职工,根据《女职工劳动保护特别规定》,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,这部分女职工在产假期间,用人单位要按照她正常上班时的工资给她发放。 不同地区可能会在国家规定的基础上,结合本地实际情况对产假天数和生育津贴标准等进行调整。所以,女职工还需要关注当地的相关政策法规。例如,有些地方会给予符合政策生育的夫妻延长产假或陪产假等奖励,相应的生育津贴政策也会有所不同。

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