question-icon 产假工资是全额工资还是基本工资?

我怀孕了,马上要休产假,但是对于产假工资这块不太清楚。想知道产假工资到底是按照全额工资来发放,还是只发基本工资呢?毕竟涉及到收入,心里很没底,希望了解清楚这方面的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

产假工资的发放情况需要分不同情形来看。首先,我们来了解几个关键概念。全额工资指的是劳动者在正常出勤情况下,所获得的包括基本工资、奖金、津贴等在内的全部劳动报酬;而基本工资则是劳动者所得工资额的基本组成部分,相对比较固定。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 如果女职工参加了生育保险,生育津贴的计算基数是用人单位上年度职工月平均工资。这里的平均工资通常是综合考量员工工资整体情况的一个数值,可能接近于全额工资的概念,但也不完全等同于全额工资。若生育津贴高于女职工产假前工资标准,用人单位不得克扣;若生育津贴低于女职工产假前工资标准,差额部分由用人单位补足。 如果女职工未参加生育保险,那么用人单位要按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。这里的“产假前工资”一般应理解为正常出勤情况下的全额工资,包括基本工资、奖金、补贴等,只要是职工在正常工作期间应得的收入都应涵盖在内,以保障女职工在产假期间的生活水平不受较大影响。 所以,不能简单地说产假工资就是全额工资或者基本工资,要根据女职工是否参加生育保险以及当地具体规定等因素来确定。

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