对劳动争议一审判决不服上诉期限是几天？

在劳动争议案件中，如果您对一审判决不服，是有权向上一级人民法院提起上诉的。这里涉及到一个重要的法律概念——上诉期限。上诉期限是法律规定的，当事人不服一审判决、裁定后，向上一级法院提出上诉的有效时间限制。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

也就是说，在劳动争议案件里，如果您收到的是一审判决书，那么从您签收判决书的那一天开始计算，您有十五天的时间可以提起上诉；要是收到的是一审裁定书，您则有十天的上诉期限。这里的‘送达之日’很关键，是指您实际收到法律文书的日期。需要注意的是，这个期限是连续计算的，包括节假日，但如果上诉期限的最后一天是节假日，那么以节假日后的第一天为期限届满的日期。

所以，您要仔细查看自己收到的是判决书还是裁定书，准确计算上诉期限，避免因错过时间而丧失上诉的权利。如果您不确定如何计算或者对上诉流程有疑问，也可以咨询专业的法律人士，以确保您的合法权益得到保障。