对劳动争议一审判决不服上诉期限是几天?
我之前和公司有劳动争议,一审判决下来我不太满意,想上诉。但我不知道从什么时候开始算上诉时间,也不清楚这个期限具体是几天,担心错过上诉时间,想了解下相关规定。
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在劳动争议案件中,如果您对一审判决不服,是有权向上一级人民法院提起上诉的。这里涉及到一个重要的法律概念——上诉期限。上诉期限是法律规定的,当事人不服一审判决、裁定后,向上一级法院提出上诉的有效时间限制。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 也就是说,在劳动争议案件里,如果您收到的是一审判决书,那么从您签收判决书的那一天开始计算,您有十五天的时间可以提起上诉;要是收到的是一审裁定书,您则有十天的上诉期限。这里的‘送达之日’很关键,是指您实际收到法律文书的日期。需要注意的是,这个期限是连续计算的,包括节假日,但如果上诉期限的最后一天是节假日,那么以节假日后的第一天为期限届满的日期。 所以,您要仔细查看自己收到的是判决书还是裁定书,准确计算上诉期限,避免因错过时间而丧失上诉的权利。如果您不确定如何计算或者对上诉流程有疑问,也可以咨询专业的法律人士,以确保您的合法权益得到保障。

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