对工伤认定结论不服，能否直接向人民法院提起行政诉讼？

在工作中，当职工对工伤认定结论不服时，往往会关心能否直接向人民法院提起行政诉讼。下面将从法律规定、救济程序等方面详细解答。

首先，工伤认定是由社会保险行政部门依据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行的确认。这一认定结果直接关系到职工能否享受工伤保险待遇等重要权益。

依据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

不过，虽然法律赋予了当事人提起行政诉讼的权利，但并不意味着可以直接向人民法院起诉。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定，对于工伤认定结论不服，存在行政复议前置的程序要求。也就是说，当事人需要先申请行政复议，如果对行政复议决定仍然不服，才可以向人民法院提起行政诉讼。

这种设置行政复议前置程序的目的，一方面是为了充分发挥行政机关的专业优势，让行政机关有机会自我纠错，提高行政效率；另一方面，也可以在一定程度上减轻法院的诉讼负担，使纠纷能够在不同阶段得到妥善解决。

综上所述，对工伤认定结论不服，不能直接向人民法院提起行政诉讼，而应当先申请行政复议，对复议结果不服的，再向人民法院提起行政诉讼。这样既符合法律规定的程序要求，也有助于维护当事人的合法权益。