因合同争议申请仲裁的期限是多久？
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在解决合同争议时，很多人会选择仲裁这种方式，那么因合同争议申请仲裁的期限究竟是多久呢？这就需要我们详细了解相关法律规定。 首先，《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。虽然这是关于诉讼时效的规定，但在仲裁中，仲裁时效与诉讼时效制度存在相通之处，在没有特别规定的情况下，仲裁时效可以参照诉讼时效的规定。也就是说，一般情况下，因合同争议申请仲裁的期限通常是三年。 这个三年的期限是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。比如，合同约定的履行期限已到，对方没有按照合同履行义务，此时你就知道自己的权利受到了损害，从这个时间点开始计算三年的仲裁时效。 不过，存在一些特殊情况。如果法律对仲裁时效有专门的规定，那么就要依照这些特别规定来确定仲裁期限。例如，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这就表明，劳动争议类的合同仲裁时效和一般合同争议的仲裁时效是不同的。 同时，如果在仲裁时效期间内，出现了法定的事由，仲裁时效还会发生中止、中断的情况。中止是指在时效进行中，因一定法定事由的发生，阻碍权利人提起仲裁，法律规定暂时停止时效期间的进行，待阻碍时效进行的事由消失后，时效继续进行。比如，在仲裁时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 中断则是指在时效进行中，因一定法定事由的发生，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，仲裁时效期间重新起算。例如，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等，都会导致仲裁时效中断。 所以，当遇到合同争议想要申请仲裁时，一定要先确定适用的仲裁时效规定，并且留意时效是否发生了中止、中断等情况，避免因超过仲裁期限而无法通过仲裁维护自己的合法权益。
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