电弧烧伤报伤残后哪里给赔偿？

当遭遇电弧烧伤并进行伤残申报后，赔偿责任主体需要根据具体情况来确定。以下为您详细介绍可能承担赔偿责任的主体及相关法律依据。

首先，如果是在工作过程中发生的电弧烧伤，这很可能属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。工伤保险基金支付的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。

同时，用人单位也需要承担一部分赔偿责任。例如，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的赔偿项目，也将全部由用人单位承担。

其次，如果电弧烧伤是由第三人的侵权行为导致的，比如在某个场所因他人的不当操作引发电弧事故导致烧伤，那么侵权人需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

另外，如果电弧烧伤发生在有安全保障义务的场所，如商场、酒店等，而场所的管理者没有尽到安全保障义务，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

综上所述，电弧烧伤报伤残后的赔偿主体可能是工伤保险基金、用人单位、侵权人或者场所的管理者等。具体情况需要结合实际发生的场景和相关证据来确定。在处理这类赔偿问题时，建议及时咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。