是不是所有工作的地方都有生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

这意味着，并不是所有工作的地方都有生育津贴。关键在于用人单位是否为职工缴纳了生育保险费。如果用人单位按规定为职工缴纳了生育保险，那么符合条件的女职工在生育时就可以享受生育津贴。一般来说，符合国家生育政策、在生育保险覆盖范围内、满足一定缴费期限要求（各地规定不同，有的地方要求连续缴费满一定月数）等条件的女职工，才可以申领生育津贴。

然而，如果用人单位没有依法为职工缴纳生育保险费，按照《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，此时用人单位需要承担支付生育津贴的责任。

所以，工作的地方是否有生育津贴，取决于用人单位是否缴纳生育保险以及是否符合领取生育津贴的条件。