question-icon 大龄工伤后应该如何进行赔偿?

我家里有位亲戚年龄比较大了,在工作的时候不小心受了伤。现在不知道该怎么去获得赔偿,也不清楚赔偿都有哪些方面,还有和普通工伤赔偿有没有区别。想具体了解下大龄工伤赔偿的相关规定和流程。
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大龄工伤后的赔偿需要分情况来看: 首先,伤者必须要经过工伤认定程序。只有经过这个程序,确定符合工伤法规的规定,才能被认定为工伤。在认定为工伤后,伤者有权获得相应级别的工伤医疗服务,包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用等,这些费用会从工伤保险基金中支付。同时,在停工留薪期内,伤者的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。例如,伤者原来每月工资5000元,停工留薪期3个月,那么这3个月单位要每月支付5000元工资。这是依据《工伤保险条例》第三十条以及第三十三条的相关规定。 其次,如果工伤可能导致残疾的情况,还需要对伤者进行伤残等级评估。根据评估结果,伤者会获得相应的伤残津贴。比如,被评定为一级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资。 对于超过法定退休年龄的人员工伤赔偿比较复杂: 如果未享受养老保险待遇,且与单位存在劳动关系(特殊情况),在认定工伤后,赔偿类似正常工伤。若单位未缴纳工伤保险费,则由单位承担责任。 如果已享受养老保险待遇,一般按劳务关系处理,获取人身损害赔偿。这种情况下,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用。 总体而言,大龄劳动者在工伤赔偿方面并没有特别的优待政策,但是法律明确保障了他们享有与其他劳动者相同的工伤赔偿权利。

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