临时工伤残应该怎样进行赔偿？
我有个亲戚在一家工厂做临时工，前段时间不小心在工作中受伤导致伤残了。现在家 里人都很担心赔偿的问题，不知道具体能赔哪些项目，赔偿标准又是怎样的，也不清楚该走哪些流程来获得赔偿。
张凯执业律师
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临时工伤残赔偿需要遵循一定的法律程序和标准，以下为您详细介绍：
首先，要明确临时工同样受法律保护。在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，临时工应享有与正式员工同等待遇，同工同酬。
其次，赔偿流程方面：
1. 申请工伤认定：按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2. 进行劳动能力鉴定：赔偿金额要等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
最后，赔偿项目及标准方面，分两种情况：
1. 用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金和用人单位支付以下赔偿：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据是《工伤保险条例》相关规定。
- 住院伙食补助费：标准为本单位因公出差伙食补助标准的70% ，要求是住院期间。
- 劳动能力鉴定费等其他费用。
2. 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。比如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。
总之，临时工伤残赔偿要按法律规定的程序和标准进行，以保障自身合法权益。