做临时工出了工伤会得到赔偿吗？

做临时工出了工伤是会得到赔偿的。

首先，需要明确“临时工”在法律上的概念。其实，在法律层面并不存在严格意义上的“临时工”说法。只要临时工与用人单位存在劳动关系，且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形），无论是否签订劳动合同、缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况。

其次，关于赔偿责任的承担方面。如果用人单位已为临时工缴纳工伤保险，则由工伤保险基金与用人单位按比例负担相关待遇。具体而言，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等一系列费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则需由用人单位全额承担所有的工伤保险待遇。若用人单位拒绝承担费用，工伤保险基金可先垫付，之后再由用人单位偿还。

再者，临时工受伤后要获得赔偿，需遵循一定的流程。一是要及时申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。一般要到当地劳动部门申请，若单位不申请，职工个人需在受伤之日起一年内申请。二是进行劳动能力鉴定，待伤情稳定后，根据鉴定结果确定伤残等级。三是根据伤残等级向用人单位索要相应的伤残赔偿。若用人单位不履行义务，临时工可以到当地相关部门投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自身合法权益。

最后，临时工在申请工伤赔偿时，要注意收集相关证据。例如证明劳动关系的证据，像工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他能证明劳动关系的材料等，这些证据可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。