工伤致残是否可以获得赔偿？

工伤致残是可以获得赔偿的。

首先来解释一下相关概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因执行职务受到的人身损害，或者因职业性疾病引发身体功能障碍。当这种伤害达到一定程度，经过专业机构评定为伤残等级后，劳动者就有权依法获得工伤赔付。

具体的赔偿项目和标准如下：

- **医疗费用**：职工因工伤进行治疗所产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。例如，因工伤需要进行手术，手术费用及术后用药费用等在符合标准的情况下都能得到赔偿。法律依据是《工伤保险条例》第三十条。

- **住院伙食补贴**：职工住院治疗工伤期间，会有伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

- **陪护人员薪酬**：如果工伤职工在治疗期间需要陪护，陪护人员的薪酬也会得到相应支付。

- **停工留薪期工资**：在职工因工伤暂时丧失劳动能力期间，用人单位需要按照原工资福利待遇支付工资。

- **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付一次性伤残补助金。比如职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。相关依据是《工伤保险条例》第三十五条等。

- **伤残津贴**：对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。例如一级伤残为本人工资的90%。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用就需要由用人单位来承担。