装车工人受伤，老板要赔钱吗？

在探讨装车工人受伤老板是否要赔钱这个问题时，我们需要先明确老板和工人之间的法律关系，一般来说可能存在两种情况，即劳动关系和劳务关系，不同的法律关系适用不同的法律规定。

如果老板和工人之间形成的是劳动关系，也就是说工人是老板正式雇佣的员工，双方有劳动合同或者存在事实劳动关系。在这种情况下，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，老板（也就是用人单位）通常需要承担相应的赔偿责任。用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险费，当职工发生工伤时，大部分的赔偿费用会从工伤保险基金中支付，但用人单位也需要承担一定的费用，比如停工留薪期内的工资福利等。例如，工人在装车过程中，因货物掉落砸伤身体，这明显是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，就很可能被认定为工伤。

如果老板和工人之间是劳务关系，这意味着工人是临时性地为老板提供劳务服务，并非正式员工。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果工人受伤是因为老板的过错导致的，比如老板提供的工具存在安全隐患、指挥操作不当等，那么老板就需要承担赔偿责任。要是工人自身存在过错，比如违反操作规范等，也要根据其过错程度分担相应的责任。举个例子，老板提供的装车工具年久失修，工人在使用过程中工具损坏导致受伤，老板就难辞其咎；但如果是工人自己为了图方便，不按照规定的操作流程进行装车，从而受伤，那么工人自己也需要承担一部分责任。

综上所述，装车工人受伤后老板是否要赔钱，关键要看双方的法律关系以及双方在事故中的过错情况。在实际处理这类问题时，建议及时咨询专业的法律人士，通过合法合理的途径解决纠纷，以保障双方的合法权益。