五险每个月各自要交多少钱？
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五险也就是社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它的缴费金额计算方式相对复杂，主要与缴费基数和缴费比例有关。 缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但有上下限规定。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60% - 300%之间的，按实际工资为缴费基数。 不同保险的缴费比例在各地会存在差异，并且由单位和个人按不同比例共同承担。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人都有缴纳社会保险的义务。下面为你列举大致的缴费比例情况： 养老保险：一般单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%。比如缴费基数是5000元，单位每月要交5000×16% = 800元，个人要交5000×8% = 400元。 医疗保险：单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右，此外可能还会有几元的大病统筹费用。若缴费基数5000元，单位按8%缴纳，那单位交5000×8% = 400元，个人交5000×2% = 100元，再加几元大病统筹。 失业保险：单位缴费比例在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。假设单位缴费比例0.7%，个人0.3%，缴费基数5000元，单位交5000×0.7% = 35元，个人交5000×0.3% = 15元。 工伤保险：由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度在0.2% - 1.9%左右。若缴费基数5000元，行业缴费比例为0.5%，单位交5000×0.5% = 25元。 生育保险：同样由单位缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%。若缴费比例0.8%，缴费基数5000元，单位交5000×0.8% = 40元。 所以，要确切知道五险各自交多少钱，你需要先确定当地的缴费基数和具体的缴费比例，可以咨询当地社保部门或者单位的人力资源部门。
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