五险一个月交多少钱？

五险，也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴纳金额不是一个固定的数字，它受到多种因素的影响，主要取决于缴费基数和缴费比例。

缴费基数是计算五险缴纳金额的基础，一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。不过，各地会设定一个缴费基数的上下限。如果职工工资低于当地规定的下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，则按上限作为缴费基数。

缴费比例方面，不同地区、不同险种的比例可能会有所差异。以常见情况为例，养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般是2%左右；失业保险，单位缴费比例约为0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险，这两个险种职工个人不用缴费，单位缴费比例根据行业风险不同有所不同，工伤保险一般在0.2% - 1.9%，生育保险大概在0.5% - 1%。

举个例子，假设某地养老保险单位缴费比例为16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%；生育保险单位0.8%。你的月工资是5000元，且这个工资在当地缴费基数上下限范围内。那么，你个人一个月五险的缴纳金额为：养老保险5000×8% = 400元，医疗保险5000×2% = 100元，失业保险5000×0.2% = 10元，总共510元。单位一个月缴纳的五险金额为：养老保险5000×16% = 800元，医疗保险5000×8% = 400元，失业保险5000×0.5% = 25元，工伤保险5000×0.5% = 25元，生育保险5000×0.8% = 40元，总共1290元。

相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。