question-icon 职工五险公司每月交多少钱?

我在一家公司上班,公司给交五险,但我不太清楚公司每个月具体要为我交多少钱的五险费用。想了解下这方面有没有明确的标准或者计算方式,我该怎么知道公司交的费用合不合理呢?
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  • #职工五险
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职工五险也就是我们常说的社会保险,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为职工缴纳五险的费用并不是一个固定的金额,而是根据多种因素来确定的。 首先,缴费基数是一个重要因素。缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资。不过,这个工资是有上下限规定的。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。 其次,不同险种的缴费比例也不一样。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,各险种的大致缴费比例如下:养老保险,单位缴费比例一般在16%左右;医疗保险,单位缴费比例通常在6% - 10%;失业保险,单位缴费比例大概在0.5% - 1%;工伤保险,根据行业风险程度不同,单位缴费比例在0.2% - 1.9%之间;生育保险,单位缴费比例一般不超过1%。 举个例子来说,如果当地上年度职工月平均工资是5000元,你的月工资是6000元,在养老保险单位缴费比例为16%的情况下,公司每月为你缴纳的养老保险费用就是6000×16% = 960元。以此类推,将各险种按照对应的缴费基数和比例计算出来的费用相加,就是公司每月为你缴纳五险的总费用。 你可以通过查看工资条、登录当地社保部门的官方网站或者手机APP等方式,了解公司为你缴纳五险的具体费用情况。如果对费用有疑问,也可以向公司的人力资源部门咨询,或者直接联系当地社保经办机构。

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