交五险公司和个人各承担多少钱？

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。下面分别介绍一下公司和个人承担费用的情况以及相关依据。

首先是养老保险，它是为了保障我们退休后能有基本生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般来说，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%左右，不过各地政策可能有所差异，有的地方会低一些。而个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。比如你的月工资是5000元，那么你个人每月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元，单位缴纳金额则大约是5000×20% = 1000元。

医疗保险是用于我们日常看病就医的保障。单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。此外，可能还会有一些大病统筹费用等小额支出由个人承担。以月工资5000元为例，个人每月缴纳5000×2% = 100元，单位缴纳约5000×6% = 300元。

失业保险主要是在我们失业时提供一定的生活保障。单位缴费比例大约在2%左右，个人缴费比例在1%左右。同样以5000元工资计算，个人缴纳5000×1% = 50元，单位缴纳约5000×2% = 100元。

工伤保险是由单位为职工缴纳的，个人不需要缴费。单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也有所不同，一般在0.5% - 2%之间。

生育保险也是由单位缴纳，个人不缴费。单位缴费比例通常在1%左右。

需要注意的是，各地的社会保险政策会根据当地的经济发展水平、社会平均工资等因素进行调整，所以具体的缴费比例和金额要以当地社保部门的规定为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道查询详细信息。