五险缴费比例是多少？

我刚入职一家新公司，工资谈好了，但不太清楚五险缴费比例是怎样的。我想知道自己每个月要从工资里扣多少钱交五险，公司又会交多少，这个比例有没有统一标准，不同地区会不会有差异呢？

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#五险比例

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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险对于保障劳动者的权益和生活非常重要。下面为你分别介绍它们的缴费比例情况。首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴费比例是本企业工资总额的16%左右，职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。比如你的月工资是5000元，那你每月养老保险缴费就是5000×8% = 400元。医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费比例为职工工资总额的6% - 10%，个人缴费比例为本人工资收入的2%左右。此外，可能还会有一些大病统筹费用，数额相对较少。失业保险，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。缴费比例一般是单位按照本单位工资总额的0.5% - 2%缴纳，职工按照本人工资的0.3% - 1%缴纳。失业保险是为了保障职工失业后的基本生活。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。根据不同行业的工伤风险程度，行业差别费率为0.2% - 1.9%左右。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。生育保险也由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。其缴费比例一般不超过企业工资总额的1%。生育保险主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。需要注意的是，以上缴费比例只是大致范围，具体比例可能因地区政策而有所不同。你可以向当地社保部门咨询，以获取准确的缴费比例信息。

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