question-icon 没拿到毕业证之前是否可以交五险一金?

我还没拿到毕业证,但已经在一家公司上班了。公司说要给我交五险一金,可我听说没毕业不能交。我想知道到底能不能交啊,交了会有啥影响不,会不会对以后毕业有啥不好的地方。
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  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

在没拿到毕业证之前是否可以交五险一金,需要分情况来看。 首先来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。这些保障能在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面为个人提供一定的经济支持和保障。 从法律规定上看,根据《中华人民共和国劳动法》,建立劳动关系的劳动者,用人单位应当为其缴纳社会保险。一般情况下,如果大学生还未毕业,与用人单位建立的可能是实习关系,而非正式的劳动关系。实习通常是学校教学的一部分,学生的主要身份还是学生,这种情况下用人单位往往不需要为其缴纳五险一金。比如,很多大学生利用寒暑假去企业实习,这期间企业一般不会为其缴纳。 然而,如果大学生已经基本完成学业,即将毕业,并且与用人单位签订了正式的劳动合同,建立了正式的劳动关系,那么用人单位就有义务为其缴纳五险一金。例如,有些学生在大四下学期基本完成课程和论文后,和企业签订了正式合同,开始全职工作,此时企业就应该按规定缴纳。 对于住房公积金,根据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。所以在符合劳动关系的情况下,公积金也应按规定缴纳。 总的来说,没拿到毕业证不必然导致不能交五险一金,关键在于是否与用人单位建立了正式的劳动关系。

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