没拿毕业证是否可以买五险一金？

首先，我们来分别看看“五险”和“一金”对于没拿毕业证的人是否可以购买的情况。

“五险”也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律角度来讲，建立劳动关系的劳动者，用人单位就应当为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于没拿毕业证的大学生，如果是以就业为目的进入用人单位，并且与用人单位签订了劳动合同，形成了事实上的劳动关系，那么用人单位就有义务为其缴纳五险。但如果只是单纯的实习，未建立劳动关系，一般是不用缴纳五险的。比如大学生利用课余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，自然也就不存在缴纳五险的问题。

“一金”指的是住房公积金。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。如果没拿毕业证的人跟单位建立了正式的劳动关系，理论上单位也应该为其缴纳住房公积金。不过在实际操作中，住房公积金的缴纳不像五险那样具有绝对的强制性，各地的执行力度和政策可能会有所不同。