公司缴纳五险一金的金额是多少？

公司缴纳五险一金的金额并非固定数值，而是与多个因素相关。下面为你详细解释：

首先，“五险一金”包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。它们的缴纳金额主要由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资，但存在上限和下限，具体范围根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。若职工工资低于下限，按下限作为缴费基数；若高于上限，则按上限作为缴费基数。

接着看各项保险的缴费比例。以常见情况为例，养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》，企业一般缴纳比例在16%左右。这意味着如果你的缴费基数是5000元，公司每月为你缴纳的养老保险费用约为5000×16% = 800元。医疗保险，企业缴纳比例通常在6% - 10%，同样以5000元缴费基数计算，缴纳金额大约在300 - 500元。失业保险，企业缴纳比例一般在0.5% - 1%，缴费基数5000元时，缴纳费用约为25 - 50元。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，工伤保险根据行业风险程度不同，缴纳比例在0.2% - 1.9%之间；生育保险缴纳比例一般在0.5% - 1%。住房公积金，企业和职工的缴存比例下限为5%，上限为12%，具体缴存比例由企业和职工协商确定。

综上所述，公司缴纳五险一金的金额需要根据当地政策规定的缴费比例和职工的缴费基数来计算。不同地区的缴费比例和缴费基数有所差异，你可以通过当地社保部门官网、热线电话或者前往社保经办机构进行查询，以获取准确信息。