我国缴纳五险一金的比例是多少？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下为你详细介绍它们的缴纳比例。

养老保险方面，一般来说，企业缴费比例是本企业工资总额的一定比例，通常不超过20%，具体由各省、自治区、直辖市人民政府确定；个人缴费比例为本人缴费工资的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过各地根据实际情况会有所不同。职工基本医疗保险同样是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

失业保险，从全国情况来看，企业缴费比例一般不超过2%，个人缴费比例不超过1%。根据《社会保险法》，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，由企业缴纳，缴纳比例根据行业风险程度来确定，一般在0.2% - 1.9%之间。依据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

生育保险，企业缴费比例一般不超过工资总额的1%，同样由企业缴纳，职工不缴纳。《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

住房公积金，缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。单位和职工的缴存比例应当一致。