企业出差补助标准是由公司自己定的吗？

公司安排员工出差，产生了差旅费报销的相关问题。员工按规定提交报销申请，但部分费用被驳回，员工觉得不合理。想知道这种差旅费报销引发的纠纷到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我在公司上班，公司安排出差，但我确实不想去，结果公司因此要辞退我。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司出差后按规定提交了差旅费报销申请，但公司一直拖着不给报销。我想知道这种差旅费方面的争议能不能通过劳动仲裁来解决，具体要满足哪些条件才可以申请劳动仲裁呢？

我在公司上班，公司突然安排我出差，可我因为一些个人原因没办法去，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我公司经常安排员工出差，对于出差路上这段时间是否算工作时间，大家一直有疑惑。比如员工乘坐长途交通工具赶路，这期间没做具体工作，但又不能自由支配时间。我们想了解在法律层面上，出差在路上的时间到底算不算工作时间，有没有明确界定。

我所在单位有公务员需要出差，不清楚具体的住宿标准。不同地区、不同级别的公务员住宿标准好像不太一样，想详细了解下各地的具体标准以及相关规定。

我在公司上班，最近公司突然通知我要出差，可我觉得这打乱了我的生活安排。我想知道公司安排员工出差在法律上到底是怎么规定的，在哪些情况下公司可以安排，哪些情况下又不能安排呢？

我离职时，公司克扣了差补费，心里很不舒服。我担心说了公司也不会解决，还可能得罪人，但不说又觉得自己的权益受损。我想知道这种情况下到底应不应该说，以及如果说的话该通过什么途径维护权益。

我朋友前段时间出差时不小心受伤了，现在想了解下赔偿的具体事宜。比如申请赔偿的流程是怎样的，赔偿的标准又是什么，还有涉及到的各种费用该怎么计算等，希望能得到专业的解答。

公司安排出差却不给差旅费，让员工很困扰。比如员工要去外地谈业务，产生的交通、住宿等费用都得自己掏腰包，这明显增加了员工负担。想了解这种做法在法律上到底合不合法，有没有相关法律条文能保障员工权益。

我在公司工作，经常需要出差。最近在差旅费报销这块遇到了麻烦，公司对一些费用的报销标准和我理解的不太一样，产生了分歧。我想知道这种差旅费报销的争议到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我在行政机关工作，最近听闻有同事多报销出差费用。我想弄清楚这种行为到底涉及哪些罪名，会面临怎样的后果，法律上是依据什么来判定的，希望能有人详细讲解一下。

我在一家公司上班，最近要经常出差，公司说给出差补助一天180元。我不太清楚这合不合理，想了解下出差补助有没有明确规定必须是180一天呢？是国家有统一标准，还是公司可以自己定啊？就想弄明白这个补助标准到底是怎么来的。

我在公司出差后，报销差旅费时和公司产生了分歧。公司对报销标准有新说法，和之前不太一样，我感觉不合理。我想知道这种因为差旅费产生的纠纷，算不算是劳动争议啊？要是算的话，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司上班期间，产生了不少差旅费，但公司一直拖着不给报销。我想通过劳动仲裁来解决这个问题，可又不确定差旅费属不属于劳动仲裁的范围。所以想问问大家，差旅费到底能不能通过劳动仲裁来处理呢？

我在一家公司上班，公司会给我们发差旅费补贴。我不太清楚这差旅费补贴到底算不算报酬。这关系到我整体收入的认定，也可能和之后的一些权益有关，比如加班工资计算基数等。所以想问问从法律角度，差旅费补贴到底算不算报酬呢？

在公司工作过程中，有时候需要自己先垫付一些费用，比如差旅费、办公用品采购等。想知道具体报销流程是怎样的？需要准备哪些材料？公司是否有明确的报销时限？如果公司拖延不报销，我该如何维护自己的权益？

最近要出省工作，听说有交通补贴，但不知道具体能拿到多少钱。想了解一下这个补贴的标准是怎么定的，是按距离还是其他因素？另外，这个补贴是单位直接发放还是需要自己申请？希望能得到详细的解答。

我公司给员工发放了交通费补贴，不知道这部分费用在法律上能不能算作福利费。我想了解一下交通费在什么样的情况下算福利费，有没有相关的法律规定来界定。

我因为工作需要经常要外出办事，产生了不少交通费用。但是我不太清楚这些费用该怎么报销，是有统一的标准和流程吗？具体要准备什么材料？按什么比例报？希望了解一下因公外出交通费用的报销办法。