木匠外聘到公司上班收入是否要交税？

在我国，木匠外聘到公司上班所获得的收入通常是需要交税的。下面为您详细解释。首先，我们来了解一下相关的法律概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。只要个人取得了符合税法规定的收入，就可能需要缴纳个人所得税。对于外聘的木匠来说，其收入一般属于劳务报酬所得或者工资、薪金所得，这取决于具体的雇佣关系。如果木匠与公司签订的是劳动合同，存在雇佣与被雇佣关系，那么其取得的收入就属于工资、薪金所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。如果木匠与公司签订的是劳务合同，不存在雇佣与被雇佣关系，那么其取得的收入就属于劳务报酬所得。同样依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，劳务报酬所得也应当缴纳个人所得税。劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。对于工资、薪金所得和劳务报酬所得，在计算个人所得税时，都有相应的扣除标准和税率。目前，工资、薪金所得有每月5000元的基本减除费用，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后根据应纳税所得额适用不同的税率进行计算纳税。所以，不管是哪种所得形式，木匠外聘到公司上班获得的收入大多是需要交税的。