劳务派遣公司派遣人员算该公司员工吗?
我在一家劳务派遣公司被派到其他单位工作,工资由劳务派遣公司发,但工作是在别的单位。我有点搞不清楚,我到底算不算是劳务派遣公司的员工呢?想了解这方面的法律规定。
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在法律层面,劳务派遣公司派遣人员通常算该公司的员工。我们先来解释一下劳务派遣,这是一种特殊的用工形式。劳务派遣公司就像是一个中间桥梁,它和劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派到其他实际用工单位去工作。 从《中华人民共和国劳动合同法》来看,第58条明确规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这就说明,劳务派遣公司和被派遣人员之间存在着明确的劳动关系,从法律定义上,被派遣人员就是劳务派遣公司的员工。 在实际情况中,虽然被派遣人员是在其他单位工作,但他们的工资、社保等通常都是由劳务派遣公司来负责办理和发放。而实际用工单位只是负责安排具体的工作任务和进行日常工作管理。所以,不管从法律规定还是实际操作来看,劳务派遣公司派遣人员算该公司员工。

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