劳务派遣公司派遣人员算该公司员工吗？

在法律层面，劳务派遣公司派遣人员通常算该公司的员工。我们先来解释一下劳务派遣，这是一种特殊的用工形式。劳务派遣公司就像是一个中间桥梁，它和劳动者签订劳动合同，然后把劳动者派到其他实际用工单位去工作。

从《中华人民共和国劳动合同法》来看，第58条明确规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这就说明，劳务派遣公司和被派遣人员之间存在着明确的劳动关系，从法律定义上，被派遣人员就是劳务派遣公司的员工。

在实际情况中，虽然被派遣人员是在其他单位工作，但他们的工资、社保等通常都是由劳务派遣公司来负责办理和发放。而实际用工单位只是负责安排具体的工作任务和进行日常工作管理。所以，不管从法律规定还是实际操作来看，劳务派遣公司派遣人员算该公司员工。