五险一金是不是社保？
我一直搞不清楚五险一金和社保的关系，不知道五险一金到底是不是社保。我每个月工资里都会扣除五险一金 的费用，但不太确定这和我常听说的社保是不是一回事，想了解下它们之间的具体区别和联系。
张凯执业律师
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五险一金并不完全等同于社保。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
社保主要包含五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障我们退休后能有基本的生活来源，等我们达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。医疗保险则是在我们生病就医时，能按规定报销一部分医疗费用，减轻我们的医疗负担。失业保险是当我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，维持基本生活。工伤保险是在我们工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。生育保险是针对女性生育行为，给予生育医疗费用报销和生育津贴。
而五险一金除了包含上述社保的五个险种外，还多了住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，职工和单位缴存的住房公积金都归职工个人所有。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。而住房公积金的相关规定主要依据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以说，五险一金和社保是包含与被包含 的关系，社保是五险一金的一部分。