小时工自离是否有工资？

小时工自离通常是有工资的。小时工一般属于非全日制用工，这种用工形式简单来说，就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。也就是说，只要小时工提供了劳动，用人单位就应当按照双方约定的小时工资标准和实际工作时长，在规定的结算支付周期内支付工资。

即使小时工自离，其自离前已经付出的劳动，用人单位依然需要支付相应的工资。因为工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，不会因为自离这种行为而被剥夺。如果用人单位以小时工自离为由拒绝支付工资，这是违反法律规定的。遇到这种情况，劳动者可以与用人单位协商解决，要求其支付工资；若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。