人社局和医保局是一个单位吗？

人社局和医保局不是同一个单位。人社局，也就是人力资源和社会保障局，它主要负责的是人力资源和社会保障方面的事务。从人力资源角度来看，涵盖了就业促进、人才流动调配、职业能力建设等工作。比如为求职者和用人单位搭建招聘平台，组织职业技能培训等，帮助人们提升就业能力，找到合适的工作。在社会保障方面，管理养老保险、失业保险、工伤保险等。像退休人员的养老金发放、失业人员的失业金领取等业务都由人社局负责。

而医保局，即医疗保障局，主要职责聚焦在医疗保障领域。它负责医保政策的制定、医保基金的管理和监督等。简单来说，就是保障大家看病就医的权益，管理医保报销相关事宜。例如，制定医保报销的范围、比例和标准，确保参保人员在看病时能够按照规定进行报销。

从法律依据来看，依据《“三定”规定》（即定职能、定机构、定编制），明确划分了各部门的职责范围。人社局和医保局都有各自独立的职能定位和工作内容，以确保不同领域的公共服务能够高效、专业地开展。所以，它们是两个不同的政府职能部门，在各自的领域发挥着重要作用。