内退职工是否属于退休职工？

要判断内退职工是否属于退休职工，我们先来分别了解一下这两个概念。

内退，即内部退养，是企业根据自身经营状况和相关规定，对一些距退休年龄不到5年的职工，让其退出工作岗位，企业按月发给一定的生活费，并且继续为其缴纳社会保险费，一直到其达到法定退休年龄正式办理退休手续。这其实是企业的一种安置措施，并不是真正意义上的退休。内退职工虽然不用在岗位上工作，但与企业仍然保留着劳动关系。

退休则是指劳动者达到国家规定的退休条件（一般是达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限），退出工作岗位，依法享受基本养老保险待遇。退休之后，劳动者与用人单位的劳动关系终止，开始由社保基金发放养老金。

从法律角度来看，内退职工不属于退休职工。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，明确了正常退休的条件和待遇。而内退并没有相关全国性统一的法律规定，更多是企业内部的一种操作方式。

内退和退休在待遇上也存在明显差异。内退职工领取的生活费通常低于退休人员的养老金，而且生活费的调整一般由企业自行决定。而退休人员的养老金是按照国家统一的养老金调整机制进行调整的。另外，在一些社会福利和政策待遇方面，退休职工能享受的往往也比内退职工多。

综上所述，内退职工并不等同于退休职工，两者在法律定义、待遇等方面都有显著区别。