农民工工资是否属于优先债权？

农民工工资在一定情况下属于优先债权。优先债权指的是在清偿债务时，相较于普通债权，具有优先受偿的权利。这意味着在债务清偿顺序上，优先债权会先得到满足。

从法律依据来看，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。农民工的工资在此范围内，当企业进入破产程序时，农民工工资是优先于普通破产债权受偿的。

此外，《保障农民工工资支付条例》也明确了保障农民工工资支付的各项制度。该条例强调了建设单位、施工总承包单位等在保障农民工工资支付方面的责任，规定建设单位应当有满足施工所需要的资金安排，否则不得开工建设或者颁发施工许可证。在工程建设领域，如果出现拖欠农民工工资的情况，施工总承包单位要先行清偿，再依法进行追偿。这也从侧面体现了对农民工工资的优先保障。

在司法实践中，法院在处理涉及农民工工资的案件时，也通常会将其作为优先考虑的事项，确保农民工的合法权益得到及时有效的保护。当面临用人单位拖欠工资时，农民工可以依据这些法律规定，通过合法途径维护自己的权益，要求优先支付工资。