实行计件工资制是否有加班费?
我在一家工厂上班,工资是按计件算的。最近厂里订单多,经常让我们加班赶工。我想知道像我这种实行计件工资制的,加班有没有加班费呢?要是有的话,该怎么算呢?
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实行计件工资制是否有加班费需要分情况来看。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。简单来说,就是干多少活给多少钱。 根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。也就是说,如果用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,是需要支付加班费的。 比如,劳动者在正常工作时间内完成了规定的计件任务,之后用人单位又安排其在工作日延长工作时间继续工作,那么对于延长工作时间完成的工作量,用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付工资;如果是在休息日安排工作且不能安排补休的,按照不低于200%支付;在法定休假日安排工作的,按照不低于300%支付。 但是,如果劳动者没有完成计件定额任务,自愿延长工作时间来完成任务的,这种情况下用人单位一般不需要支付加班费。因为这并非是用人单位安排的加班,而是劳动者为了达到自己的工作目标自行延长工作时间。所以,判断实行计件工资制是否有加班费,关键在于是否是用人单位安排的加班以及是否完成了计件定额任务。

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