月薪制有加班费吗？

我在试用期，最近公司经常安排加班，但没提加班费的事儿。我不太清楚试用期加班能不能拿到加班费，具体是按照什么标准来支付的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司给我定的是固定工资，但是最近经常加班。我不太清楚这种固定工资的模式下，我是否还能拿到加班费。希望了解下相关法律规定，以及如果有加班费，具体是怎么计算的。

我所在的公司经常安排加班，每月加班时长常常超过36小时。我想知道这种情况下，加班费具体是怎么计算的，不同时段加班的计算方式是否有区别，还有如果公司不按规定支付加班费该怎么办？

我所在的公司员工是拿月薪的，但最近经常加班，大家都不清楚这种情况下能不能拿到加班费。想了解一下拿月薪加班是否有加班费，以及如果有的话，具体的计算标准是怎样的。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常安排加班。我对加班工资的计算不太清楚，想知道到底该怎么算，是按什么标准来计算的，不同时间加班计算方式一样吗？希望能得到准确的解答。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班工资具体该怎么算。我想了解不同加班时间段，比如工作日、休息日、法定节假日的加班工资计算方式分别是怎样的，有没有明确的法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

最近在公司经常加班，感觉加班工资不太对。想弄清楚按照法律规定，加班工资到底不得低于平时工资的多少倍呀？想了解不同加班情况对应的具体倍数标准 ，好心里有个底，看看公司给的合不合理 。

最近公司业务忙，经常安排加班。但感觉加班给的时薪不太对，想弄清楚按照法律规定，加班的时薪到底应该不低于多少呀？就想知道不同情况，比如工作日、休息日、法定节假日加班时薪的标准，心里有个底。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是不太清楚加班工资到底是怎么算的。也不知道公司给的加班工资合不合理，想了解一下按照法律规定，在公司上班的加班工资具体计算方法是怎样的 。

我在一家公司上班，最近核对工资时发现，公司好像把加班费算在了基本工资里。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度讲，基本工资能不能包含加班费呢？主要是想知道有没有明确法律规定，以及如果不合理该怎么维护自己权益。

最近经常在工作日加班，但是对加班工资不太清楚。想知道按照法律规定，工作日加班工资到底是怎么计算的，是按小时还是按天算，有没有具体的公式 ，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，工资是计时的。最近经常加班，我就想搞清楚这计时工资的加班费到底该怎么算。是按平时工资的一定比例吗？不同时间段加班算法一样吗？想了解一下具体的计算标准，好心里有个底。

我是一名实行年薪制的员工，最近经常被要求加班，但是工资好像没什么变化。我就想知道，像我这种年薪制的情况，到底能不能计算加班工资啊？想了解下具体在法律上是怎么规定的 。

我在一家公司上班，最近经常被要求延迟下班，但是公司却没有给我们发加班工资。我想知道这种情况下加班工资是怎么算的，我该如何维护自己的权益，希望能得到具体的解答。

我在一家公司上班，公司实行一个月工作26天的制度。我想知道这种情况下我有没有加班费呀？我不太清楚法律对于这方面是怎么规定的，想了解下自己到底有没有这项权益，要是有，该怎么去争取呢。

我在一家公司上班，最近公司开始给加班的同事发加班费。我就有点疑惑，这发加班费会不会存在违规的情况啊？我想了解下从法律层面看，公司正常发放加班费到底合不合规，有哪些情况发放加班费是不被允许的 。

我在一家公司上班，经常会有加班的情况。但对于加班费具体怎么算不是很清楚，想了解一下按照法律规定，月工资的加班费到底该怎么计算，是依据什么来规定的，希望能得到详细准确的解答。

我在一家公司上班，实行的是月薪制综合工时制度，但合同里没注明每天工作时间。最近加班有点多，我想知道这种情况下加班费是怎么算的，是按平时加班、周末加班，还是法定节假日加班这样区分来算吗？不太清楚具体的计算方式，希望能得到解答。

我在一家实行计件工资的工厂上班，最近厂里业务忙，经常安排我们在正常工作时间外继续干活。我就想知道，像我这种计件工作的情况，加班到底有没有加班工资啊？我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下保障自己权益的依据。

最近在公司经常加班，可一直没拿到加班费。也不知道公司这么做合不合法，心里很不踏实，想知道从法律角度看，加班了却没有加班费这种情况是不是违法的，要是违法我该怎么维护自己权益 。