事业单位是否属于劳动法的适用范围？

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是单位从来没有给过加班费。我想知道这种情况到底合不合法，单位是不是应该给我们支付加班费，如果应该支付，具体的支付标准又是怎样的呢？

我在事业单位工作，最近单位老是拖欠工资，这让我生活压力很大。我想知道这种情况下劳动法能不能管，具体有哪些规定能保障我的权益，我该通过什么途径来解决这个问题。

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是不清楚这种加班是否符合劳动法规定。我们加班后也没有得到相应的调休或者报酬，很困惑这种情况是否合法，想了解下具体是怎么规定的。

我在了解事业单位人员相关法律规定时产生了疑惑。有些事业单位人员似乎和普通企业员工不太一样，不知道他们是不是受劳动合同法的保护和约束。想知道具体哪些情况下事业单位人员适用劳动合同法，哪些情况不适用。

我在事业单位工作，是正式员工，不太清楚自己和单位之间到底算什么关系。我想具体了解下，像我这种情况，跟单位是不是雇佣关系，相关的法律依据又是什么。

我想应聘一家事业单位，对相关劳动合同法规定不太清楚。想知道在事业单位签合同，从签合同到后续的履行、变更、解除等方面都有啥规定，在权益保障上和普通企业有啥不同，心里好有个底。

我在一家事业单位工作，不太清楚单位管理和我们的权益保障方面，到底是按照劳动法来，还是依据公务员法。平时工作中遇到一些劳动权益问题，不知道该参照哪个法律来维护，所以想问问事业单位到底适用哪个法律。

我不太清楚劳动法的适用范围，想知道是不是不管什么人、什么组织，都受劳动法约束。比如一些特殊行业或者非正规组织，也在劳动法的管辖范围内吗？希望了解一下具体情况。

我是一名公职人员，平时工作特别忙，经常加班也没有加班费。我想知道，我们公职人员受不受劳动法保护呢？像加班补贴、工作时间这些规定，对我们适不适用呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。

我刚入职一家公司，不太清楚公司和员工之间的哪些事儿是归劳动法管的。比如加班工资、休假安排这些是不是劳动法调整的内容啊？我想了解一下劳动法具体调整哪些方面，好知道自己作为员工有哪些权益。

我在检察院工作，不太清楚自己和单位之间的关系是不是受劳动法约束。平时工作强度挺大的，加班也不少，我就想知道能不能依据劳动法来保障自己的权益，比如加班费之类的，所以想了解下在检察院工作到底受不受劳动法约束。

我在一家事业单位工作，最近和单位在工作时间、工资待遇方面产生了一些纠纷。我不太清楚事业单位到底适不适用劳动法，想了解一下在这种情况下，我能不能依据劳动法来维护自己的权益，劳动法对事业单位的约束是怎样的？

我是一名公务员，最近工作压力特别大，加班也很多，却没有相应的加班费。我想知道公务员和普通劳动者一样吗，能不能受到劳动法的保护呢，比如在工作时间、休息休假这些方面。

我在一家事业单位上班，最近经常加班，但是单位一直没提加班工资的事。我想知道，从法律角度来说，事业单位加班到底有没有加班工资呢？要是有的话，该怎么算呢？

我是一名公务员，最近和单位在工作时间、薪酬等方面有些纠纷，不太清楚我这种情况能不能依据《劳动法》来维护权益，想知道公务员到底适不适用劳动法呢？

我在一家事业单位工作，最近和单位发生了一些劳动纠纷，朋友说事业单位好像不适用劳动法，我有点懵了。我想知道，到底事业单位适不适用劳动法呢？适用的话有什么特殊规定不？

我在一家医院工作，想了解医院本身是不是受劳动法保护的。我不太清楚劳动法适用的范围，不知道医院作为一个单位，在法律层面是怎么界定的，是和普通企业一样适用劳动法，还是有特殊规定呢？希望能弄明白这个问题。

我是一名公务员，不太清楚日常工作里涉及的劳动权益方面，是由劳动法来保障，还是有其他专门针对公务员的法律规定呢？想知道劳动法到底适不适用我们公务员群体。

我是一名公务员，工作强度很大，经常加班也没有加班费，我想知道像我这样的公务员，能不能适用劳动法里关于加班等方面的规定来维护自己权益呢？不太清楚公务员和劳动法之间的关系，想了解下。

我是一名公务员，最近和单位在工作时间、薪资待遇等方面有点小纠纷。我不太清楚像我这种公务员身份，能不能依据劳动法来维护自己的权益呢？想了解下公务员到底适不适用劳动法。