红白事假必须是直系亲属吗？

在我国，目前并没有明确的法律条文对“红白事假”作出统一规定，也就是没有强制要求红白事假必须是直系亲属。

不过，在实际情况中，一些企业会在规章制度里对红白事假的适用范围加以规定。一般而言，多数企业将其限定为直系亲属，这里的直系亲属通常指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，像父母、配偶、子女等。这是因为从情感和社会习俗角度，直系亲属的红白事，员工往往需要亲自参与处理。

比如《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但这也只是针对国营企业，并且仅涉及丧事方面。

对于非国营企业，虽然没有明确的法律规范，但也应该遵循公平合理的原则。如果员工其他关系密切的亲属有红白事，员工向单位提出请假申请，单位也应当根据实际情况合理考量。若单位拒绝员工的合理请假申请，可能会引发劳动纠纷，员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自身权益。