在册职工是否包括劳务派遣人员?
我在一家公司工作,不太清楚在册职工的定义。我公司有一部分员工是劳务派遣过来的,我想知道这些劳务派遣员工算不算在册职工呢?我想了解一下这方面的法律规定。
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在册职工是否包括劳务派遣人员,需要从法律概念和规定来分析。 首先,我们来明确一下“在册职工”和“劳务派遣”的概念。在册职工通常是指在企业正常编制内,与企业签订劳动合同,享受企业提供的各种福利和待遇,并且在企业的人员名册中有登记的员工。而劳务派遣是一种特殊的用工形式,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用。简单来说,劳务派遣员工虽然在实际用工单位工作,但他们的劳动关系是和劳务派遣单位建立的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节的相关规定,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣公司,而非实际用工的企业。所以从严格意义上讲,实际用工企业的在册职工一般不包括劳务派遣人员,因为他们并不与实际用工企业建立劳动关系,也不在该企业的正式编制内。 不过,在一些特定的统计口径或者实际操作中,实际用工企业可能会将劳务派遣人员纳入统计范围,但这并不改变他们在法律上的身份和劳动关系归属。例如,在统计企业的用工人数时,可能会将劳务派遣人员一并统计进去,但这只是为了统计的方便,并不能说明他们就是企业的在册职工。

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