临时工产假有工资吗，工资是多少钱一天？

首先，临时工在产假期间是有工资的。这里需要解释几个法律概念。“临时工”并非法律术语，在法律层面，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，都受劳动法律的保护。产假工资，其实在法律上准确的说法是生育津贴。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位给临时工缴纳了生育保险，那么产假工资（生育津贴）就由生育保险基金来支付；如果没有缴纳生育保险，单位就得按照临时工产假前的工资标准来支付产假期间的工资。

关于“多少钱一天”这个问题，对于参加了生育保险的临时工，先算出用人单位上年度职工月平均工资，再除以30天，就可以得到大致的日工资标准。比如，单位上年度职工月平均工资是5000元，那么日生育津贴大约就是5000÷30 ≈ 167元。对于未参加生育保险的临时工，就是按照其产假前正常出勤时的日工资来计算。比如，临时工产假前月工资是3000元，那日工资就是3000÷30 = 100元。所以，具体的日工资数额要根据不同情况来确定。