四库查不到的内容算个人业绩吗？

从法律层面判断四库查不到的内容是否算个人业绩，需要从多个方面进行考量。

首先，个人业绩是指个人在工作、学习等活动中所取得的成果和表现。它的认定并没有一个统一固定的标准，而是会依据不同的场景和主体来确定。

在企业场景中，通常企业会有自己的业绩考核制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关精神，企业制定的规章制度只要不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。如果企业的业绩考核制度明确规定了业绩认定的范围和方式，并且该规定向员工进行了公示或告知，那么就按照这个制度来判断。比如企业规定业绩必须是在特定数据库可查询到的成果，那么四库查不到的内容可能就不算业绩；反之，如果没有这样的规定，只要员工能证明该成果是自己努力取得且对企业有价值，就有可能被认定为业绩。

在学术领域，学术成果的认定一般依据学术机构或高校的相关规定。这些规定会考虑成果的创新性、影响力等因素。虽然四库是重要的文献数据库，但并不是唯一衡量学术业绩的标准。比如发表在权威学术期刊上的论文，即便四库查不到，只要符合学术机构的业绩认定标准，也会被算作个人业绩。

在政府部门或公共服务领域，业绩认定通常与工作目标和职责相关。如果员工完成的工作任务是符合部门的工作要求和目标的，即使相关内容在四库查不到，也应该被认定为个人业绩。

总之，不能简单地以四库能否查到来判断是否算个人业绩，关键是看具体场景下的认定标准和个人能否提供有效的成果证明。