村委会成员是否有工伤？

要确定村委会成员是否有工伤，需要先明确村委会成员的身份性质以及相关法律规定。

村委会成员是由村民选举产生，负责办理本村的公共事务和公益事业等工作。村委会并非传统意义上的用人单位，与一般的劳动关系有所不同。

在《工伤保险条例》中，其适用范围主要是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工。村委会并不在这些列举的范围内，从这一点看，村委会成员似乎不在《工伤保险条例》直接保护的范围内。

然而，一些地方出台了相关政策来保障村委会成员的权益。比如部分地区规定，村委会成员在履行职务过程中受到伤害的，可以参照工伤的有关规定进行处理。也就是说，虽然村委会成员本身不直接适用《工伤保险条例》，但地方政策可能会给予类似工伤的待遇保障。

如果村委会成员在工作中受伤，首先可以看所在地区是否有相关的政策规定。如果有，按照政策规定的程序和标准来处理。通常需要向当地的民政部门或者相关主管部门提出申请，提供受伤的相关材料，经过审核认定后，可能会获得相应的赔偿或补助。

如果当地没有相关政策，也可以考虑通过民事侵权的途径来解决。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果村委会成员是因为他人的侵权行为导致受伤，那么侵权人应当承担相应的赔偿责任。村委会在其职责范围内，如果存在管理不善等过错，也可能需要承担一定的责任。

总之，村委会成员在工作中受伤后，能否认定为工伤要根据当地的具体政策和实际情况来判断。如果遇到此类问题，建议及时咨询当地的民政部门、人社部门或者专业的律师，以维护自己的合法权益。