question-icon 工人辞职工资是次月发放吗?

我是一名工人,最近打算辞职。但是不太清楚工资发放的时间,公司说要次月才发我工资,我担心这样不合理。想问问按照法律规定,工人辞职工资是要次月发放吗?
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  • #工资发放
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在法律层面,对于工人辞职工资是否次月发放,要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下工资支付的一般规定。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,从法律原则上来说,当工人辞职时,用人单位应当在解除劳动合同的这个时间点,一次性把工资结算清楚并支付给工人。 然而,在实际操作中,很多用人单位会按照自身的工资发放周期来处理。有些单位是每月固定时间发放工资,如果工人辞职时距离下一个工资发放日比较近,单位可能会选择在次月发放工资。只要用人单位和劳动者事先有相关的约定,并且这种约定不违反法律法规,这种次月发放工资的做法在一定程度上也是被允许的。 但是,如果用人单位没有合理理由,故意拖延到次月发放工资,甚至更久,这就可能构成拖欠工资的违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工人遇到用人单位无故拖欠工资的情况,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。 总之,工人辞职工资不一定非要次月发放,关键在于是否符合相关法律规定以及双方的约定。工人要清楚自己的权益,如果遇到工资发放不合理的情况,要及时采取措施保护自己。

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