职工是否有最低生活保障？

职工是否有最低生活保障，需要根据具体情况来判断。

最低生活保障是国家为了保障困难群众基本生活而设立的一项社会救助制度。根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这里强调的是家庭整体的经济状况，而不是单纯看个人职业是否为职工。

对于职工来说，如果其家庭共同生活成员的人均收入低于当地最低生活保障标准，并且家庭财产状况也符合当地规定，那么这个家庭就可以申请最低生活保障。比如，职工本人工资较低，还要供养老人、子女，家庭整体收入无法维持基本生活，同时家庭财产如住房、存款等也符合要求，就具备申请资格。

但是，如果职工家庭人均收入高于当地最低生活保障标准，即使职工个人可能面临一些经济困难，通常也不符合最低生活保障的条件。因为最低生活保障是针对整个家庭的经济困难情况进行评定的。

此外，不同地区的最低生活保障标准和家庭财产状况规定可能存在差异。一般来说，当地民政部门会根据当地的经济社会发展水平、物价指数等因素来确定具体标准。职工如果认为自己家庭可能符合条件，可以向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请，并提供相关证明材料，经审核、公示等程序后，由县级人民政府民政部门审批决定是否给予最低生活保障。