企业职工最低生活费是多少？

企业职工最低生活费是指在企业停工、停产等特殊情况下，为保障职工基本生活，企业按照一定标准向职工支付的费用。这一概念主要是为了在企业经营困难时，避免职工的生活陷入困境，保障职工的基本生存权益。

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

这里的“按国家有关规定办理”，各地一般会出台具体的实施办法。例如，有的地方规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费，这个比例通常在70% - 80%左右。也就是说，如果当地最低工资标准是每月2000元，按照70%的比例计算，企业支付给职工的最低生活费就是每月1400元。

企业职工最低生活费并不是固定不变的，它会随着当地最低工资标准的调整而变化。同时，不同地区的经济发展水平和物价水平不同，最低生活费的标准也会有所差异。如果你想了解所在地区具体的企业职工最低生活费标准，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。