企业职工最低生活费发放标准是怎样的？

企业职工最低生活费发放标准是在特定情况下保障职工基本生活的一项重要规定。简单来说，当企业由于各种原因，比如经营困难等，无法按照正常工资标准支付职工工资时，就需要按照一定标准向职工发放最低生活费。

在我国，不同地区的企业职工最低生活费发放标准并不统一，通常由各地根据自身的经济发展水平、物价水平等因素来确定。这主要是因为各个地区的生活成本差异较大，所以不能制定一个全国统一的标准。

以《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》为例，该意见第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。这里提到的当地政府有关规定，就是各地制定的具体的最低生活费标准。

各地制定的最低生活费标准，一般会参考当地的最低工资标准。通常情况下，最低生活费会低于当地的最低工资标准，但会保障职工维持基本的生活开销，比如吃饭、住房等最基本的生活需求。

如果企业要发放最低生活费，应当严格按照当地政府规定的标准执行。职工如果对企业发放的最低生活费金额有疑问，可以向当地的劳动保障部门咨询，了解当地的具体标准，以维护自己的合法权益。同时，职工也可以通过与企业协商、申请劳动仲裁等方式来解决可能出现的争议。