最低工资标准和最低生活保障有什么区别？

最低工资标准和最低生活保障是两个不同的概念，它们在多个方面存在区别。

首先，从定义上看，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。而最低生活保障则是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。

其次，适用对象不同。最低工资标准主要适用于在职的劳动者，也就是那些与用人单位建立了劳动关系，通过劳动获取报酬的人。而最低生活保障针对的是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民，不论其是否有劳动能力、是否就业。

再者，资金来源有别。最低工资是由用人单位支付给劳动者的劳动报酬，来源于用人单位的经营收入。最低生活保障资金则主要来源于政府财政拨款，是政府为了保障困难群众基本生活而设立的专项资金。

在法律依据方面，最低工资标准的设定和调整依据《最低工资规定》等相关法律法规。该规定明确了最低工资标准的确定和调整应综合参考多种因素，如当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。而最低生活保障制度依据《社会救助暂行办法》等相关规定。该办法规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。

最后，保障水平和目的也不同。最低工资标准旨在保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进社会公平和稳定就业，它要考虑到劳动者的劳动付出和社会平均生活水平等因素。而最低生活保障是为了满足困难家庭的基本生存需求，保障水平相对较低，以维持最基本的吃、穿等生活开销。 总之，虽然两者都与保障人们的基本生活有关，但在各个方面都有明显的差异。