最低工资标准和基本工资有什么区别？
我找工作谈工资时，听到了最低工资标准和基本工资这两个概念。我不太清楚它们到底有啥不一样，担心在工资待遇上被坑。想知道这两者的具体区别，比如在数额确定、适用范围等方面，有没有懂法律的朋友给解答下？
张凯执业律师
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最低工资标准和基本工资是两个不同的概念。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是政府规定的保障劳动者基本生活的工资底线。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
基本工资则是劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资额的其他组成部分相比，具有相对稳定性。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如，在一些企业中，员工的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成，其中基本工资是较为固定的一部分。
两者的区别主要体现在以下几个方面。首先，性质不同。最低工资标准是政府为保障劳动者权益设定的强制性标准，而基本工资是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的工资组成部分。其次，数额确定方式不同。最低工资标准由政府根据当地经济发展水平、居民生活费用等因素综合确定，并且会定期进行调整。而基本工资则由用人单位根据自身的经营状况、岗位价值等因素与劳动者协商确定。最后，适用范围不同。最低工资标准适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，无论其所在岗位 、工作性质如何。而基本工资仅适用于在劳动合同中约定了基本工资的劳动者。